Werde Teil unseres Teams

Offene Stellen

Als stark wachsendes österreichisches Unternehmen mit aktuell 90 Mitarbeitern sind wir immer auf der Suche nach motivierten, jungen Menschen, die gerne Teil der ALPS Familie werden und ihre Erfahrung in unseren Ferienanlagen einbringen möchten. Unsere Mitarbeiter schätzen an ALPS das familiäre Miteinander, eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Vielfältige Stellenangebote im Tourismus

Rezeption, Resort- oder Rezeptionsleitung, Housekeeping, Verwaltung, Marketing & Sales - die Jobmöglichkeiten bei ALPS sind vielfältig. Genau wie unser Angebot an Urlaubsresorts in Tirol, Salzburg, Kärnten und in der Steiermark.   

Auch gut zu wissen: Als ALPS Mitarbeiter profitierst Du von spannenden Benefits wie Ermäßigungen auf Aufenthalte in den ALPS Resorts sowie entsprechenden Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Am besten wirfst Du gleich einen Blick auf unsere offenen Stellen. Aktuell kein passender Job für Dich dabei? Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung. Nutze unser Online-Bewerbungsformular oder schicke Deine aussagekräftige Bewerbung zu Händen Herrn Ewald Flegar, Director of Operations. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

 

Kontakt & Rückfragen

Ewald Flegar
Director of Operations
e.flegar@alps-residence.com
+43 664 466 07 01

 

  • Online Marketing Manager (m/w/d)
  • Sales Manager (m/w/d)
  • Resortleitung (m/w/d)
  • Rezeptionist (m/w/d)
  • Hausdame (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Aktualisierung der ALPS Website
  • Social Media Content-Planung und Betreuung
  • selbstständige Durchführung und Betreuung von (Performance-) Kampagnen (Google Ads, soziale Medien)
  • Suchmaschinenoptimierung inkl. Onpage-Analyse, Linkbuilding und Benchmarking
  • Controlling, Auswertung und laufende Optimierung der gesetzten Maßnahmen
  • E-Mail Marketing: Erstellung, Versand und Auswertung des ALPS B2C Newsletters
  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen und anderen Partnern
  • allgemeine Assistenztätigkeiten (Reporting, Recherche, Content-Aufbereitung, Unterstützung des Marketing- und Sales-Teams

Das bringst du mit

  • abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Bereich (Online-) Marketing
  • idealerweise Berufserfahrung in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche
  • Erfahrung mit Content Management Systemen (idealerweise Contao) und Analyse Tools (Google Analytics, SEO Tools)
  • Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien und Newsletter Tools
  • analytische Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten
  • Fähigkeit kreative und fesselnde Texte zu verfassen
  • sehr gutes Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)

Das erwartet dich

  • Ganzjahresstelle in Vollzeit
  • abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • junges, dynamisches Team
  • Weiterbildung und vielfältige Karrierechancen
  • ein wachsendes Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt
  • leistungsorientierte Vergütung und umfangreiche Benefits (z.B. attraktive Rabatte für Privaturlaube)
  • flexible, attraktive Arbeitszeiten
  • Dienstort: Wörgl oder St. Georgen am Kreischberg. Möglichkeit zum (teilweisen) Home Office
  • Bezahlung lt. Kollektiv. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Deine Aufgaben

  • Produktentwicklung und Preisgestaltung
  • Kontinuierliches Monitoring der Verkaufsentwicklung
  • Allgemeine Markt-, Preis- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen
  • Verhandlungen mit Leistungsträgern für die Erstellung von Angeboten
  • Eigenverantwortliche Verhandlungen mit Vertriebspartnern (Vertragsabschlüsse)

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im touristischen Verkauf
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikativ, sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Hoher Qualitätsanspruch, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude
  • Selbstverantwortlicher und -organisierter Arbeitsstil, Problemlösungskompetenz
  • Reisebereitschaft und Führerschein B

Das erwartet dich

  • Ganzjahresstelle, 5-Tage-Woche, Montag bis Freitag mit geregelten Arbeitszeiten
  • Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Diensthandy wird zu Verfügung gestellt
  • Dienstort: Wörgl oder St. Georgen am Kreischberg. Möglichkeit zum (teilweisen) Home Office
  • Bezahlung lt. Kollektiv. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Deine Aufgaben

  • Operative Leitung Ihres Resorts
  • Gestaltung und laufende Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Einarbeitung, Ausbildung und Mitarbeiterführung inkl. Dienstplanung
  • Einhaltung bzw. Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Unternehmensziele
  • Mitarbeit im täglichen Geschäft (u.a. an der Rezeption)
  • Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Budgeterstellung
  • Eigentümer-Abrechnung
  • Vertragsabschlüsse mit Vertriebspartnern und Lieferanten
  • Regelmäßiges Reporting an die Zentrale
  • Zusammenarbeit mit anderen Resorts und der Geschäftsleitung
  • Zusammenarbeit mit örtlichen Tourismus- und Marketingorganisationen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige (Führungs-) Erfahrung im Tourismus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Professionelle Kommunikation mit Gästen, Kollegen und Vorgesetzten
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
  • Tadellose Umgangsformen
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Dienstleistungsmentalität
  • Teamfähigkeit, hohe Service- bzw. Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Hoher Qualitätsanspruch, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude
  • Selbstverantwortlicher und -organisierter Arbeitsstil, Problemlösungskompetenz

Das erwartet dich

  • Ganzjahresstelle, Vollzeit, 5-Tage-Woche, Montag bis Sonntag mit geregelten Arbeitszeiten
  • Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Bezahlung: ab 2.000 EUR brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Deine Aufgaben

  • Verantwortlich für die Gästebetreuung inklusive Check-in und Check-out
  • Abwicklung der Gäste-Korrespondenz
  • Angebotserstellung
  • aktive Telefon- und Verkaufsgespräche
  • Bearbeitung von Anfragen und Reservierungen
  • Rechnungslegung und Meldewesen
  • Kontingentverwaltung für Reiseveranstalter sowie diverse Online-Buchungsportale
  • Wartung der eigenen Website
  • Beschwerdemanagement und Einhaltung bzw. Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in Hinblick auf die Gästebetreuung

Das bringst du mit

  • abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • ausgezeichnete Deutsch- (idealerweise Muttersprache) und sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
  • tadellose Umgangsformen und professionelle Kommunikation mit Gästen und KollegInnen sowie Vorgesetzten
  • ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Genauigkeit, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
  • Belastbar und souveräner Gästeumgang
  • hohe Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit

Das erwartet dich

  • Jahresanstellung, Vollzeit, 40 Wochenstunden, 5-Tage-Woche, Montag bis Sonntag mit geregelten Arbeitszeiten
  • Bei Bedarf sind wir Ihnen gerne bei der Suche nach einer günstigen Unterkunft behilflich
  • Bezahlung It. Kollektiv; Bereitschaft zur Überzahlung

Deine Aufgaben

  • Qualitätssicherung im Bereich Reinigung
  • Einteilung der Reinigungsfirmen
  • Organisation und Kontrolle der Reinigungsfirmen
  • Übergabe und Übernahme der Häuser bei Check-in/Check-out
  • Kontrolle der Häuser nach Check-out auf evtl. Schäden
  • Dokumentation, Meldung und Abwicklung von Schäden
  • ggf. Unterstützung der Rezeption bei Check-ins und Check-outs
  • Reinigen und ggf. Nachreinigen von Häusern/Appartements

Das bringst du mit

  • Genauigkeit und Gründlichkeit
  • Erfahrung im Bereich Reinigung
  • gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • Teamgeist
  • Kommunikationstalent

Das erwartet dich

  • Ganzjahresstelle, 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
  • Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Bezahlung lt. Kollektiv. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

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