Werde Teil unseres Teams

Offene Stellen

Als stark wachsendes österreichisches Unternehmen mit aktuell 90 Mitarbeitern sind wir immer auf der Suche nach motivierten, jungen Menschen, die gerne Teil der ALPS Familie werden und ihre Erfahrung in unseren Ferienanlagen einbringen möchten. Unsere Mitarbeiter schätzen an ALPS das familiäre Miteinander, eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten. Rezeption, Resort- oder Rezeptionsleitung, Housekeeping, Verwaltung, Marketing & Sales - die Jobmöglichkeiten bei ALPS sind vielfältig. Genau wie unser Angebot an Urlaubsresorts in Tirol, Salzburg, Kärnten und in der Steiermark.   

Auch gut zu wissen: Als ALPS Mitarbeiter profitierst Du von spannenden Benefits wie Ermäßigungen auf Aufenthalte in den ALPS Resorts sowie entsprechenden Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Am besten wirfst Du gleich einen Blick auf unsere offenen Stellen. Aktuell kein passender Job für Dich dabei? Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung. Nutze unser Online-Bewerbungsformular oder schicke Deine aussagekräftige Bewerbung zu Händen Herrn Ewald Flegar, Director of Operations. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

 

Kontakt & Rückfragen

Ewald Flegar
Director of Operations
e.flegar@alps-residence.com
+43 664 466 07 01

 

  • Resortleitung
  • Sales Manager (B2B/B2C)
  • Rezeptionist (m/w)
  • Hausdame (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Operative Leitung Ihres Resorts
  • Gestaltung und laufende Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Einarbeitung, Ausbildung und Mitarbeiterführung inkl. Dienstplanung
  • Einhaltung bzw. Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Unternehmensziele
  • Mitarbeit im täglichen Geschäft (u.a. an der Rezeption)
  • Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Budgeterstellung
  • Eigentümer-Abrechnung
  • Vertragsabschlüsse mit Vertriebspartnern und Lieferanten
  • Regelmäßiges Reporting an die Zentrale
  • Zusammenarbeit mit anderen Resorts und der Geschäftsleitung
  • Zusammenarbeit mit örtlichen Tourismus- und Marketingorganisationen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige (Führungs-) Erfahrung im Tourismus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Professionelle Kommunikation mit Gästen, Kollegen und Vorgesetzten
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
  • Tadellose Umgangsformen
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Dienstleistungsmentalität
  • Teamfähigkeit, hohe Service- bzw. Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Hoher Qualitätsanspruch, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude
  • Selbstverantwortlicher und -organisierter Arbeitsstil, Problemlösungskompetenz

Arbeitsbedingungen/-zeit

  • Ganzjahresstelle, Vollzeit, 5-Tage-Woche, Montag bis Sonntag mit geregelten Arbeitszeiten
  • Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Bezahlung: ab 2.000 EUR brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Ihre Aufgaben

  • Produktentwicklung und Preisgestaltung
  • Kontinuierliches Monitoring der Verkaufsentwicklung
  • Allgemeine Markt-, Preis- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen
  • Verhandlungen mit Leistungsträgern für die Erstellung von Angeboten
  • Eigenverantwortliche Verhandlungen mit Vertriebspartnern (Vertragsabschlüsse)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im touristischen Verkauf
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikativ, sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Hoher Qualitätsanspruch, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude
  • Selbstverantwortlicher und -organisierter Arbeitsstil, Problemlösungskompetenz
  • Reisebereitschaft und Führerschein B

Arbeitsbedingungen/-zeit

  • Ganzjahresstelle, 5-Tage-Woche, Montag bis Freitag mit geregelten Arbeitszeiten
  • Vorgesehener Arbeitsort: St. Georgen am Kreischberg
  • Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Diensthandy wird zu Verfügung gestellt
  • Bezahlung lt. Kollektiv. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Gästebetreuung inklusive Check-in und Check-out. Die gesamte Gäste-Korrespondenz gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Angebotserstellung, aktive Telefon- und Verkaufsgespräche, die Bearbeitung von Anfragen und Reservierungen, die Rechnungslegung oder das Meldewesen. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Kontingentverwaltung für Reiseveranstalter sowie diverse Online-Buchungsportale und übernehmen die Wartung der eigenen Websites. Sie sind auch zuständig für das Beschwerdemanagement und sorgen in diesem Zusammenhang für die Einhaltung bzw. Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards in Hinblick auf die Gästebetreuung.

Anforderungsprofil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und verfügen idealerweise über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ausgezeichnete Deutsch- (idealerweise Muttersprache) und sehr gute Englisch-Kenntnisse setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten. Sie besitzen tadellose Umgangsformen, beherrschen die professionelle Kommunikation mit Gästen, KollegInnen sowie Vorgesetzten und haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. Sie arbeiten genau und lösungsorientiert, zeigen sowohl Teamfähigkeit als auch Umsetzungsstärke. Außerdem sind Sie belastbar, verhalten sich im Gästeumgang souverän und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Daneben zeichnen Sie sich durch eine hohe Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit aus.

Arbeitsbedingungen/-zeit

Jahresanstellung, Vollzeit, 40 Wochenstunden, 5-Tage-Woche, Montag bis Sonntag mit geregelten Arbeitszeiten. Bei Bedarf sind wir Ihnen gerne bei der Suche nach einer günstigen Unterkunft behilflich.
It. Kollektiv; Bereitschaft zur Überzahlung

Ihre Aufgaben

  • Qualitätssicherung im Bereich Reinigung
  • Einteilung der Reinigungsfirmen
  • Organisation und Kontrolle der Reinigungsfirmen
  • Übergabe und Übernahme der Häuser bei Check-in/Check-out
  • Kontrolle der Häuser nach Check-out auf evtl. Schäden
  • Dokumentation, Meldung und Abwicklung von Schäden
  • ggf. Unterstützung der Rezeption bei Check-ins und Check-outs
  • Reinigen und ggf. Nachreinigen von Häusern/Appartements

Anforderungsprofil

  • Genauigkeit und Gründlichkeit
  • Erfahrung im Bereich Reinigung
  • gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • Teamgeist
  • Kommunikationstalent

Arbeitsbedingungen/-zeit

  • Ganzjahresstelle, 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
  • Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Bezahlung lt. Kollektiv. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

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